ZATRUDNIANIE OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
Opis szkolenia
Jeśli jesteś pracodawcą, zarządzasz zespołem HR lub prowadzisz własną firmę – musisz wiedzieć, że zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami to nie tylko szansa na rozwój zespołu i dostęp do atrakcyjnych instrumentów wsparcia finansowego, ale także obszar obwarowany szczegółowymi wymogami prawnymi.
Nieprzestrzeganie przepisów Kodeksu pracy czy ustawy o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych może powodować poważne konsekwencje: utratę dofinansowań z PFRON, dotkliwe kary finansowe, a nawet spory sądowe. Błędy w zakresie norm czasu pracy, brak dostosowania stanowiska, czy nieprawidłowe rozliczanie dofinansowań – to problemy, które w praktyce najczęściej wychodzą podczas kontroli.
Co zyskasz?
kompletną wiedzę o aktualnych przepisach dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnościami – zarówno z Kodeksu pracy, jak i ustawy o rehabilitacji zawodowej w praktycznym ujęciu,
umiejętność prawidłowego stosowania szczególnych norm czasu pracy, przerw, zakazu pracy w godzinach nadliczbowych i nocnych – z uwzględnieniem wyjątków i warunków ich dopuszczalności,
praktyczne wskazówki, jak organizować stanowiska pracy i wprowadzać racjonalne usprawnienia, które spełniają wymogi prawa i realnie wspierają pracownika,
znajomość uprawnień pracowników z niepełnosprawnością – dodatkowych urlopów, zwolnień od pracy czy ochrony przed rozwiązaniem umowy – oraz zasad ich dokumentowania,
świadomość najczęstszych błędów pracodawców ujawnianych podczas kontroli oraz sprawdzone sposoby ich unikania w codziennej praktyce kadrowej.
Program szkolenia
Status osoby niepełnosprawnej a obowiązki pracodawcy:
- stopnie niepełnosprawności i ich znaczenie dla uprawnień pracowniczych,
- wymagane dokumenty i orzeczenia – jakie, kiedy i od kogo,
- zasady ewidencjonowania i przechowywania danych w zgodzie z RODO.
Czas pracy pracowników z niepełnosprawnościami:
- normy czasu pracy i przerwy w pracy – jak je prawidłowo stosować,
- zakaz pracy w godzinach nadliczbowych i nocnych – wyjątki i warunki dopuszczalności.
Dostosowanie miejsca pracy:
- obowiązek racjonalnych usprawnień – na czym polega w praktyce,
- przykłady skutecznych rozwiązań technicznych i organizacyjnych,
- finansowanie dostosowań z dostępnych środków.
Dofinansowania i ulgi dla pracodawców:
- dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON – warunki uzyskania i prawidłowego rozliczenia,
- zwrot kosztów dostosowania stanowiska pracy i szkolenia pracowników,
- zwolnienia z wpłat na PFRON – kiedy przysługują i jak je udokumentować.
Najczęstsze błędy pracodawców ujawniane podczas kontroli:
- nieprawidłowe rozliczanie dofinansowań,
- brak lub niewłaściwe dostosowanie stanowiska pracy,
- naruszenia przepisów o czasie pracy
- błędy w dokumentacji kadrowej.
Konsultacje z prowadzącym.
Uprawnienia pracowników z niepełnosprawnością:
- urlopy dodatkowe – zasady udzielania, dokumentacja,
- zwolnienia od pracy na badania, zabiegi i turnusy rehabilitacyjne,
- ochrona przed rozwiązaniem umowy w określonych przypadkach – praktyczne przykłady.
Kwestie organizacyjne
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
To szkolenie przeprowadzimy w formie zamkniętej, dostosowując program, czas trwania oraz poziom zaawansowania do potrzeb Twojego zespołu.
Skontaktuj się z nami – prześlij zapytanie na kancelaria@lawinhr.pl, wskazując preferowaną formę lub miejsce szkolenia, liczbę uczestników oraz profil grupy. Przygotujemy dla Ciebie dedykowaną ofertę!