UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM

program

zobacz także

kwestie organizacyjne

Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!

To szkolenie przeprowadzimy w formie zamkniętej, dostosowując program, czas trwania oraz poziom zaawansowania do potrzeb Twojego zespołu.

Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!

To szkolenie przeprowadzimy w formie zamkniętej, dostosowując program, czas trwania oraz poziom zaawansowania do potrzeb Twojego zespołu.

Opis szkolenia

Równowaga między życiem zawodowym a rodzinnym to coraz większe wyzwanie – także dla pracodawców. Przepisy prawa pracy dynamicznie się zmieniają, wprowadzając kolejne uprawnienia dla pracowników będących rodzicami. Nieznajomość tych regulacji może skutkować poważnymi konsekwencjami – zarówno kadrowymi, jak i finansowymi.

Szukasz praktycznego szkolenia, które da Ci pełną kontrolę nad tematem uprawnień rodzicielskich w miejscu pracy? To szkolenie jest dla Ciebie! Jako pracodawca musisz znać aktualne obowiązki, by działać zgodnie z prawem i uniknąć ryzyka naruszenia praw pracowników-rodziców. Nasze szkolenie to kompendium niezbędnej wiedzy — w formule praktycznej i dopasowanej do realiów biznesu.

Co zyskasz?

  • zdobędziesz kompleksową wiedzę o prawach pracowników – rodziców zatrudnionych w Twojej organizacji,

  • nauczysz się jak prawidłowo udzielać i rozliczać urlopy związane z rodzicielstwem,

  •  będziesz przygotowany na realizację obowiązków względem pracowników – rodziców,

  • dowiesz się, jak planować dalsze zatrudnienie pracowników – rodziców,

  • zyskasz pewność, jak unikać błędów skutkujących naruszeniem prawa pracy,

  • wskażemy, gdzie kończą się granice ochrony pracowników – rodziców,

  • będziesz przygotowany się na powrót pracownika po urlopie macierzyńskim/ rodzicielskim / ojcowskim i dowiesz się, w jakich przypadkach dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę z takim pracownikiem.

Program szkolenia

1

Uprawnienia rodziców w pracy – wprowadzenie.

2

Urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, uzupełniający urlop macierzyński.

3

Urlop rodzicielski, w tym łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą.

4

Urlop ojcowski.

5

Urlop wychowawczy.

6

Ochrona prawna związana z rodzicielstwem:

  • obowiązujące zakazy,
  • ochrona stosunku pracy pracownika - rodzica.
7

Powrót do pracy pracownika – rodzica.

8

Pozostałe uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem.

9

Konsultacje z prowadzącym.

Kwestie organizacyjne

Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
To szkolenie przeprowadzimy w formie zamkniętej, dostosowując program, czas trwania oraz poziom zaawansowania do potrzeb Twojego zespołu.
Skontaktuj się z nami – prześlij zapytanie na kancelaria@lawinhr.pl, wskazując preferowaną formę lub miejsce szkolenia, liczbę uczestników oraz profil grupy. Przygotujemy dla Ciebie dedykowaną ofertę!

Zobacz także

Dokumentacja pracownicza – zasady, obowiązki i trudne przypadki

Urlopy, zwolnienia i nieobecności pracownicze

Czas pracy w teorii i praktyce