ZAKAZ KONKURENCJI I TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA – JAK PRAWIDŁOWO ZABEZPIECZYĆ PRACODAWCĘ?
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
Opis szkolenia
Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak skutecznie i zgodnie z prawem chronić firmę przed utratą poufnych informacji i nieuczciwą konkurencją – to szkolenie jest dla Ciebie! Pracodawcy i osoby zarządzające zespołami muszą znać zasady stosowania zakazu konkurencji oraz ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa – zarówno wobec pracowników, jak i współpracowników.
Nasze szkolenie to praktyczny przewodnik po narzędziach prawnych, które realnie zabezpieczają interesy firmy – zawiera konkretne przykłady, wzory klauzul i aktualne przepisy, dzięki którym będziesz działać świadomie i bezpiecznie. Dzięki szkoleniu zyskasz pewność, że Twoje działania są zgodne z obowiązującymi regulacjami i rzeczywiście chronią interesy Twojej firmy.
Co zyskasz?
zdobędziesz praktyczną wiedzę, jak identyfikować i chronić informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa,
dowiesz się jak skutecznie chronić firmę przed nieuczciwą konkurencją ze strony pracownika,
nauczysz się tworzyć klauzule o zakazie konkurencji i poufności zgodne z prawem i dopasowane do specyfiki firmy,
poznasz zasady skutecznego zabezpieczania tajemnicy przedsiębiorstwa i ochrony przed nieuczciwą konkurencją w relacjach z kontraktorami i wykonawcami,
dowiesz się, jak egzekwować naruszenia i jakie roszczenia przysługują pracodawcy.
Program szkolenia
Wprowadzenie do tematyki ochrony interesów pracodawcy:
- czym jest tajemnica przedsiębiorstwa,
- znaczenie zakazu konkurencji w relacjach pracodawca pracownik/współpracownik,
- ryzyka prawne i biznesowe związane z brakiem zabezpieczeń.
Tajemnica przedsiębiorstwa – identyfikacja i praktyczne przykłady:
- jakie informacje podlegają ochronie,
- praktyczne kryteria uznania informacji za tajemnicę przedsiębiorstwa,
- przykłady z orzecznictwa sądowego.
Obowiązek zachowania poufności – w umowie o pracę i poza nią:
- kiedy obowiązek poufności wynika z przepisów prawa, a kiedy wymaga dodatkowej umowy,
- przykłady skutecznych postanowień umownych.
Zakaz konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy:
- różnice między zakazem konkurencji w czasie trwania zatrudnienia a po jego zakończeniu,
- wymogi formalne zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy,
- czas trwania, wynagrodzenie i inne elementy skutecznej umowy o zakazie konkurencji.
Sytuacje sporne i egzekwowanie zakazów:
- jakie roszczenia przysługują pracodawcy,
- dowody i ciężar dowodu w sprawach o naruszenie zakazu konkurencji lub tajemnicy,
- odszkodowanie, kara umowna, zakaz działalności konkurencyjnej – środki prawne.
Ochrona interesów pracodawcy w relacjach z kontraktorami, współpracownikami, podwykonawcami:
- specyfika zabezpieczeń w umowach B2B,
- zabezpieczenie know-how i danych klientów,
- kontrola przepływu informacji w firmie (procedury, dostępy, polityka bezpieczeństwa).
Zasady formułowania skutecznych klauzul:
- jak redagować postanowienia dotyczące poufności i zakazu konkurencji,
- typowe błędy i jak ich unikać,
- klauzule poufności w różnych rodzajach umów (o pracę, zlecenia, B2B, NDA).
Konsultacje z prowadzącym.
Kwestie organizacyjne
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
To szkolenie przeprowadzimy w formie zamkniętej, dostosowując program, czas trwania oraz poziom zaawansowania do potrzeb Twojego zespołu.
Skontaktuj się z nami – prześlij zapytanie na kancelaria@lawinhr.pl, wskazując preferowaną formę lub miejsce szkolenia, liczbę uczestników oraz profil grupy. Przygotujemy dla Ciebie dedykowaną ofertę!