SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY W PRAKTYCE
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
Opis szkolenia
Pracodawco, jeśli działa u Ciebie społeczna inspekcja pracy, a Ty lub Twoi pracownicy, nie czujecie się pewni w relacji ze społecznym inspektorem pracy, to to szkolenie jest właśnie dla Was!
Szkolenie zostało przygotowane w oparciu o nasze wieloletnie doświadczenie we współpracy na linii pracodawca – SIP i porusza najistotniejsze zagadnienia związane z funkcjonowaniem społecznego inspektora pracy w zakładzie pracy.
Dzięki temu uczestnicy szkolenia zyskają praktyczną wiedzę, która pozwoli im poczuć się pewnie w relacji ze społecznym inspektorem pracy. Gwarantujemy, że po szkoleniu żadne działania społecznego inspektora pracy nie będą dla Was zaskoczeniem!
Co zyskasz?
- dowiesz się kto i w jaki sposób kieruje działalnością społecznej inspekcji pracy,
zyskasz wiedzę na temat uprawnień społecznego inspektora pracy w zakładzie pracy,
dowiesz się, jak ułożyć relacje ze społecznym inspektorem pracy, aby ta współpraca była efektywna,
zyskasz wiedzę jak możesz skutecznie bronić się przed nadużyciami ze strony społecznego inspektora pracy,
poznasz jakie są obowiązki pracodawcy względem społecznego inspektora pracy.
Program szkolenia
Kierownicza rola związku zawodowego względem społecznej inspekcji pracy.
Struktura społecznej inspekcji pracy.
Wybory i kadencja społecznego inspektora pracy.
Społeczny Inspektor Pracy:
- kto może zostać SIP?
- czy SIP może zostać odwołany z funkcji?
- czy stosunek pracy SIP podlega ochronie prawnej?
- jakie kompetencje posiada SIP?
- co należy do uprawnień SIP?
- jak dalece sięga prawo społecznego inspektora pracy w dostępie do informacji na temat pracodawcy?
- w jakich przypadkach społeczny inspektor pracy wydaje pracodawcy zalecenia i kiedy może odsunąć pracownika od pracy?
- w jaki sposób pracodawca może podważyć zalecenia SIP?
- w jaki sposób SIP wykonuje swoje obowiązki w zakładzie pracy?
- jak ułożyć relacje ze społecznym inspektorem pracy, aby współpraca była skuteczna?
Obowiązki pracodawcy względem społecznego inspektora pracy.
Współdziałanie społecznej inspekcji pracy z innymi podmiotami.
Konsultacje z prowadzącym.
Kwestie organizacyjne
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
To szkolenie przeprowadzimy w formie zamkniętej, dostosowując program, czas trwania oraz poziom zaawansowania do potrzeb Twojego zespołu.
Skontaktuj się z nami – prześlij zapytanie na kancelaria@lawinhr.pl, wskazując preferowaną formę lub miejsce szkolenia, liczbę uczestników oraz profil grupy. Przygotujemy dla Ciebie dedykowaną ofertę!