ABSENCJE CHOROBOWE - JAK SOBIE Z NIMI RADZIĆ?
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
Opis szkolenia
Zjawisko absencji chorobowej w firmie stanowi jedno z głównych wyzwań obszaru zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Z danych płynących od firmy zajmującej się problematyką badania absencji chorobowych wynika, że średni roczny wskaźnik absencji chorobowej w 2024 roku wyniósł aż 7,38 proc. Alarmujące są także dane dotyczące weryfikacji poprawności wykorzystania zwolnień lekarskich przez ubezpieczonych. Aż 34 proc. z 33 000 przeprowadzonych w 2024 r. kontroli wykazało, że pracownicy korzystający ze zwolnienia nie przebywają w miejscach wskazywanych w drukach ZLA lub wykonują czynności, od których powinni się powstrzymać w okresie choroby. Powszechnie widoczny jest także trend sprzedaży zwolnień lekarskich za pośrednictwem stron internetowych, co rodzi poważne wątpliwości dotyczące ich rzetelności oraz zasadności.
Z powyższych względów, kluczowe z perspektywy funkcjonowania organizacji jest pozyskanie wiedzy na temat możliwych sposobów przeciwdziałania absencją chorobowym w miejscu pracy. Szkolenie ma celu kompleksowe ujęcie tematu absencji chorobowych pod kątem prawnym.
Co zyskasz?
- dowiesz się jakie masz obowiązki prawne wobec pracowników korzystających ze zwolnień L4,
- zyskasz informację na temat działań, których nie możesz podejmować wobec pracownika przebywającego na L4,
- poznasz sposoby walki z absencjami chorobowymi w zakładzie pracy,
- zyskasz praktyczną wiedzę jak skutecznie przeprowadzić kontrolę zwolnienia lekarskiego w miejscu zamieszkania pracownika oraz dowiesz się o innych skutecznych metodach działania walki z nadużywaniem zwolnień lekarskich przez pracowników,
- dowiesz się czy i kiedy możesz rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem korzystającym ze zwolnienia chorobowego.
Program szkolenia
Analiza statystyk dotyczących absencji chorobowych.
Obowiązki prawne pracodawcy względem pracownika korzystającego ze zwolnienia chorobowego.
Zachowania, których pracodawca nie może podejmować względem pracownika przebywającego na zwolnieniu chorobowym.
Komplikacje prawne jakie mogą pojawić się w związku z korzystaniem przez pracownika z L4, np. uzyskanie zwolnienia L4 po przepracowaniu części dnia pracy, brak ciągłości zwolnienia lekarskiego i powstanie tzw. ,,luk” pomiędzy zwolnieniami, oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne przez pracownika itp.
Sposoby walki z absencjami chorobowymi w miejscu pracy – praktyczne przykłady.
Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień.
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem korzystającym z L4 – czy i w jakich przypadkach jest możliwe rozstanie się z pracownikiem korzystającym ze zwolnień lekarskich?
Konsultacje z prowadzącym.
Kwestie organizacyjne
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
To szkolenie przeprowadzimy w formie zamkniętej, dostosowując program, czas trwania oraz poziom zaawansowania do potrzeb Twojego zespołu.
Skontaktuj się z nami – prześlij zapytanie na kancelaria@lawinhr.pl wskazując preferowaną formę lub miejsce szkolenia, liczbę uczestników oraz profil grupy. Przygotujemy dla Ciebie dedykowaną ofertę!