UMOWY B2B – JAK UNIKNĄĆ BŁĘDÓW I PRZEKWALIFIKOWANIA ?
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
Opis szkolenia
Model B2B to dziś nie tylko popularna forma współpracy, ale także wyzwanie organizacyjne i prawne dla pracodawców, managerów oraz działów HR. W obliczu planowanych zmian legislacyjnych i rosnącej liczby kontroli ze strony Państwowej Inspekcji Pracy, warto wiedzieć, jak zawierać umowy B2B świadomie i bezpiecznie.
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, które pomoże Ci zrozumieć, jak skutecznie i legalnie korzystać z tej formy współpracy, nie narażając się na ryzyko przekwalifikowania umowy w stosunek pracy.
Szkolenie uwzględnia aktualne przepisy oraz planowane zmiany, które mogą wpłynąć na sposób zawierania i rozliczania umów B2B. Dzięki praktycznym przykładom, checklistom i możliwości konsultacji z ekspertem, zyskasz wiedzę, którą od razu wykorzystasz w codziennej pracy.
Co zyskasz?
- dowiesz się, kiedy i jak bezpiecznie zawierać umowy B2B,
- poznasz kluczowe postanowienia, które powinny znaleźć się w każdej umowie z kontraktorem,
- zrozumiesz, jakie są różnice między B2B a innymi formami zatrudnienia – i jak nimi zarządzać w zespole,
- nauczysz się identyfikować ryzyka przekwalifikowania umowy B2B w umowę o pracę,
- przygotujesz się do ewentualnej kontroli PIP – poznasz jej przebieg, uprawnienia inspektorów i najczęstsze uchybienia,
- zdobędziesz wiedzę o aspektach podatkowych i składkowych związanych z B2B,
- otrzymasz praktyczną checklistę, która pomoże Ci stosować B2B zgodnie z przepisami.
Program szkolenia
Wprowadzenie:
- Czym jest umowa B2B?
- Kiedy i w jakich sytuacjach można ją zawierać?
Umowa B2B - kluczowe zagadnienia:
- Jak prawidłowo nawiązać współpracę w modelu B2B?
- Czy umowa B2B musi być zawarta na piśmie?
- Korzyści i zagrożenia wynikające ze współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą.
- Zakres odpowiedzialności stron w umowie B2B.
- Jak skutecznie rozwiązać lub zmienić warunki umowy?
Kluczowe postanowienia w umowie B2B:
- Prawa autorskie, klauzule poufności i zakazu konkurencji, koszty i rozliczenia, odpowiedzialność - przykłady zapisów do zastosowania w praktyce.
Umowa B2B a inne formy zatrudnienia:
- Różnice między umową B2B, umową o pracę, umową zlecenia i umową o dzieło.
- Czy samozatrudniony może korzystać z przywilejów pracowniczych?
- Czy w jednym zespole mogę mieć osoby zatrudnione na umowie o pracę i B2B?
Ryzyka przekwalifikowania umowy B2B:
- Kiedy umowa B2B może zostać uznana za umowę o pracę?
- Zagrożenia związane ze współpracą z byłym pracodawcą.
- Czy możliwa jest bezpieczna zmiana formy zatrudnienia z B2B na etat?
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy:
- Zakres i przebieg kontroli,
- Uprawnienia inspektorów PIP.
- Obowiązki i prawa kontrolowanego.
- Jak przygotować się do kontroli?
- Najczęstsze uchybienia i ich konsekwencje.
Kwestie podatkowe i składkowe:
- Status kontraktowca w kontekście PIT i ZUS.
- Przysługujące ulgi podatkowe i składkowe.
- Obowiązki rozliczeniowe samozatrudnionych.
Konsultacje z prowadzącym.
Kwestie organizacyjne
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
To szkolenie przeprowadzimy w formie zamkniętej, dostosowując program, czas trwania oraz poziom zaawansowania do potrzeb Twojego zespołu.
Skontaktuj się z nami – prześlij zapytanie na kancelaria@lawinhr.pl wskazując preferowaną formę lub miejsce szkolenia, liczbę uczestników oraz profil grupy. Przygotujemy dla Ciebie dedykowaną ofertę!