ROLA PRACOWNIKÓW W DBANIU O BHP W MIEJSCU PRACY
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
Opis szkolenia
Jeśli zaobserwowałeś w Twoim zakładzie pracy większą liczbę wypadków, lub masz problem z egzekwowaniem od pracowników obowiązku przestrzegania zasad bhp, to to szkolenie jest właśnie dla Ciebie!
Aby móc skutecznie egzekwować od pracowników zachowania zgodne z zasadami bhp, pracodawca/przełożeni pracowników/ muszą mieć wiedzę w szczególności: jakie obowiązki w zakresie bhp zostały nałożone na pracowników w miejscu pracy, jakie zachowania pracowników są zgodne z prawem a jakie nie, w jaki sposób pracodawca może karać pracowników za zachowanie sprzeczne z zasadami bhp.
Odpowiedź na wszystkie powyższe pytania znajdziesz w naszym szkoleniu, co z pewnością przyczyni się do zwiększenia bezpieczeństwa w firmie.
Co zyskasz?
- dowiesz się kiedy masz obowiązek współdziałać z pracownikami w kwestiach związanych z bhp, w jaki sposób ten obowiązek ma być realizowany i co grozi Ci za nierealizowanie tego obowiązku,
- uzyskasz wiedzę na temat zasad wydawania pracownikom poleceń służbowych, kierowania ich na badania lekarskie oraz przeprowadzania szkoleń wstępnych oraz jak radzić sobie w sytuacji odmowy wykonania przez pracowników ww. obowiązków,
- zyskasz wiedzę na temat konsekwencji prawnych jakie mogą ponieść Twoi pracownicy za nieprzestrzeganie zasad bhp w miejscu pracy,
- dowiesz się jakie są podstawowe obowiązki pracowników w zakresie bhp.
Program szkolenia
Obowiązki pracowników w zakresie bhp:
- jakie są podstawowe obowiązki pracownika w zakresie bhp?
- w jakich przypadkach pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy?
- w jaki sposób przeprowadzić szkolenie wstępne pracownika i kiedy prawo wymaga, żeby pracownik ponownie odbył szkolenie wstępne?
Wydawanie pracownikom poleceń służbowych:
- w jaki sposób wydawać polecenia służbowe, aby były zgodne z prawem i aby pracownik musiał je realizować?
- czy pracownik może odmówić wykonania polecenia, a jeżeli tak to w jakich przypadkach?
- jakie konsekwencje pracownik może ponieść za niewykonanie polecenia?
Badania lekarskie:
- kiedy należy skierować pracownika na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy?
- czy pracownik może odmówić wykonania badań lekarskich?
- jakie konsekwencje może ponieść pracownik za niewykonanie badań lekarskich? jakie konsekwencje może ponieść pracodawca w przypadku nieskierowania pracownika na badania lekarskie?
Obowiązek współdziałania pracowników z pracodawcą w zakresie bhp:
- w jakich przypadkach pracodawca musi współdziałać z pracownikami?
- w jaki sposób pracodawca ma współdziałać z pracownikami w kwestiach związanych z bhp?
- co grozi pracodawcy za brak współdziałania z pracownikami?
Konsekwencje nieprzestrzegania zasad bhp przez pracowników:
- jakie konsekwencje może wyciągnąć pracodawca wobec pracowników za nieprzestrzeganie zasad bhp?
- w jaki sposób karać pracowników za nieprzestrzeganie zasad bhp zgodnie z prawem?
Prawo pracownika do powstrzymania się od wykonywania pracy:
- w jakich przypadkach pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy?
- jakie konsekwencje może wyciągnąć pracodawca wobec pracownika, jeżeli pracownik bezpodstawnie powstrzymał się od wykonywania pracy?
Prawo pracownika do powstrzymania się od wykonywania pracy:
- w jakich przypadkach pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy?
- jakie konsekwencje może wyciągnąć pracodawca wobec pracownika, jeżeli pracownik bezpodstawnie powstrzymał się od wykonywania pracy?
8. Konsultacje z prowadzącym.
Kwestie organizacyjne
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
To szkolenie przeprowadzimy w formie zamkniętej, dostosowując program, czas trwania oraz poziom zaawansowania do potrzeb Twojego zespołu.
Skontaktuj się z nami – prześlij zapytanie na kancelaria@lawinhr.pl wskazując preferowaną formę lub miejsce szkolenia, liczbę uczestników oraz profil grupy. Przygotujemy dla Ciebie dedykowaną ofertę!