KONTROLA PRACOWNIKA W MIEJSCU PRACY
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
Opis szkolenia
Zarządzanie bezpieczeństwem w firmie obejmuje dziś znacznie więcej niż tylko przestrzeganie zasad BHP. Coraz większego znaczenia nabierają działania związane z ochroną mienia czy tajemnicy przedsiębiorstwa – obszary te stają się kluczowe zarówno z punktu widzenia zgodności z przepisami prawa, jak i minimalizacji ryzyka operacyjnego. W świetle rosnącej liczby incydentów naruszeń bezpieczeństwa pracodawcy muszą podejmować świadome i skuteczne działania kontrolne wobec swoich pracowników i współpracowników.
Odpowiedzią na te potrzeby jest nasze szkolenie, które w kompleksowy sposób omawia najważniejsze aspekty bezpieczeństwa w miejscu pracy. Program szkolenia został opracowany z myślą o realiach biznesowych i ukierunkowany jest na dostarczenie praktycznej wiedzy umożliwiającej wdrożenie skutecznych rozwiązań w codziennym funkcjonowaniu organizacji.
Co zyskasz?
praktyczną wiedzę na temat form kontroli pracowniczej, granic danej formy kontroli oraz legalnego jej przeprowadzania,
dowiesz się, jakie procedury wdrożyć, by działać zgodnie z prawem, unikając błędów i ryzyk prawnych,
nauczysz się, jak minimalizować ryzyko prawne związane z potencjalnym naruszeniem godności i dóbr osobistych pracownika,
otrzymasz gotowe wskazówki oraz przykłady zapisów do regulaminów i dokumentów wewnętrznych,
Twoja kadra zarządzająca będzie wiedziała, jak działać w sytuacjach trudnych i spornych – zgodnie z prawem i interesem firmy.
Program szkolenia
Wprowadzenie – obowiązki i uprawnienia pracodawcy:
- zakres dopuszczalnej kontroli pracownika,
- zasady proporcjonalności, legalności i poszanowania godności,
- obowiązek informacyjny i dokumentacyjny.
Kontrola osobista i przeszukanie rzeczy pracownika:
- czy i kiedy dopuszczalne jest przeszukanie odzieży, toreb, szafek,
- granice kontroli a naruszenie dóbr osobistych i danych osobowych,
- procedura przeprowadzenia kontroli osobistej,
- jak postępować w sytuacjach spornych.
Kontrola trzeźwości i obecności środków odurzających:
- kiedy, na jakich zasadach oraz wobec kogo można przeprowadzić badanie trzeźwości na obecność środków odurzających,
- procedury wewnętrzne – niezbędne elementy,
- kontrola prewencyjna vs. uzasadnione podejrzenie,
- w jakich sytuacjach nie mogę dopuścić pracownika do pracy,
- jakie są obowiązki pracowników w związku z kontrolą,
- przykłady naruszeń i wzory dokumentów.
Monitoring i inne formy nadzoru:
- monitoring wizyjny,
- monitoring poczty elektronicznej, GPS, aktywności online,
- informowanie pracowników o stosowanym nadzorze,
- rola regulaminów i polityk wewnętrznych.
Ochrona danych osobowych (RODO) a działania kontrolne:
- legalność przetwarzania danych pozyskanych w wyniku kontroli,
- minimalizacja danych i przechowywanie wyników kontroli,
- obowiązki informacyjne i prawo dostępu do danych.
Konsultacje z prowadzącym.
Kwestie organizacyjne
Zamów szkolenie szyte na miarę Twojej organizacji!
To szkolenie przeprowadzimy w formie zamkniętej, dostosowując program, czas trwania oraz poziom zaawansowania do potrzeb Twojego zespołu.
Skontaktuj się z nami – prześlij zapytanie na kancelaria@lawinhr.pl wskazując preferowaną formę lub miejsce szkolenia, liczbę uczestników oraz profil grupy. Przygotujemy dla Ciebie dedykowaną ofertę!